La custodia forestal es una herramienta fundamental para la conservación y la gestión sostenible de nuestros bosques. Pero, en un sector tradicionalmente masculinizado, ¿cómo conseguir las entidades del tercer sector que esta gestión sea también justa y equitativa?
Con esta pregunta en la cabeza, hemos elaborado la "Guía para una custodia forestal con mirada ecofeminista. Herramientas y prácticas inspiradoras para entidades del tercer sector", un documento pensado para ayudar a entidades de custodia a incorporar una perspectiva ecofeminista en su trabajo diario, pero que también puede ser útil para empresas forestales, personal técnico, administraciones, habitantes de los territorios, propietarias y propietarios forestales y en definitiva, cualquier persona que se relacione con la custodia del territorio o la gestión forestal sostenible.
Esta infografía también actúa como índice de la guía. ¡Explórela para acceder a los distintos apartados!
Puedes descargarla en PDF aquí.
¿Por qué esta guía?
Los datos hablan por sí solos: el sector forestal está fuertemente masculinizado, con un 91% de hombres entre las personas que trabajan en él. Además, no sólo se trata de composición sino del modelo de gestión forestal. Tradicionalmente, ha estado basado en una visión productivista del bosque, a menudo alejada de los valores de cuidado y respeto por la naturaleza y por las personas que viven en el territorio.
Asimismo, la custodia no está exenta de estas dinámicas. Un acuerdo de custodia se firma entre una entidad ambiental y la propiedad de la finca con el objetivo de proteger la naturaleza. Por lo que respecta a la propiedad, sólo un 32% de las personas propietarias de bosques privados en Cataluña son mujeres. Además, aunque la propietaria sea una mujer, a menudo la que se encarga de las gestiones de las fincas es un hombre de la familia. Incluso en las entidades ambientales observamos esta tendencia: también tan sólo un 32% de las entidades tienen órganos de gobierno paritarios (considerando paritaria una presencia de mujeres entre el 40 y el 60%).
Esta guía nace de la necesidad de darle la vuelta a esta realidad. No se trata sólo de una cuestión de justicia social: incorporar una perspectiva de género en la gestión forestal enriquece al sector, aporta nuevos enfoques y lo hace más resiliente ante los retos ambientales actuales.
El contenido de la guía se estructura en tres grandes bloques:
- Introducción y marco conceptual: explicación del porqué de esta guía y del vínculo entre custodia del territorio y ecofeminismo.
- Contexto actual: análisis de las desigualdades estructurales en el sector forestal, en las entidades de conservación de la naturaleza y en la custodia.
- Propuestas y herramientas: medidas concretas para transformar las entidades y las actividades que llevamos a cabo, con un enfoque ecofeminista.
El ecofeminismo y la custodia del territorio: una alianza necesaria
El ecofeminismo pone el foco en la relación entre la explotación de la naturaleza y las desigualdades de género. El sistema económico actual se ha construido sobre la idea de que los recursos naturales y el trabajo de cuidados de las mujeres son infinitos y gratuitos. Pero la realidad es que esa lógica extractivista nos ha llevado a una crisis ecológica y social sin precedentes.
La custodia del territorio encaja plenamente con los valores ecofeministas. "Custodiar" significa cuidar: cuidar el bosque, sus valores ecológicos, culturales y paisajísticos para que reviertan en el bienestar de todos. Esta guía propone romper con la visión del bosque como un espacio a dominar y explotar y adoptar una relación basada en el cuidado y el respeto por sus ritmos naturales. Si conseguimos este cambio de paradigma, conseguiremos que el bosque deje de ser “cosa de hombres” y se convierta en un espacio compartido por todos.
Nos encontramos en un momento de profundas transformaciones. La crisis climática y la pérdida de biodiversidad nos obligan a replantear nuestra relación con el medio. En este contexto, incorporar una perspectiva ecofeminista en la custodia del territorio no es sólo una cuestión de justicia, sino una necesidad para construir modelos de gestión más resilientes y sostenibles.
¡Consulta la guía!
Si quieres saber más y empezar a aplicar el ecofeminismo a tu entidad, te invitamos a consultar la Guía para una custodia forestal con mirada ecofeminista y a compartirla con quién creas que puede encontrarla útil.
Juntas y juntos podemos conseguir que los bosques sean espacios más justos, inclusivos y sostenibles. ¡Descárgala!
Sobre el proyecto CustForest
El proyecto CustForest es una iniciativa coordinada por la Xarxa de Conservació de la Natura (XCN) en colaboración con el CREAF y cuatro entidades territoriales de referencia: la Fundació Pioneers of Our Time (Valle de la Muga), la Associació Sèlvans (Garrotxa, Alt Empordà y Ripollès), la Fundación Proyecto Bosques de Montaña (Esterri de Cardós) y la Asociación Mediambiental la Sínia (riu Gaià). Iniciado en febrero de 2024 y finalizado en diciembre de 2025, el proyecto se ha centrado en innovar en la gestión forestal mediante la custodia del territorio, demostrando que la implicación conjunta de propietarios, entidades y sociedad civil permite conservar la biodiversidad a la vez que se fomenta una bioeconomía rural justa y sostenible.
CustForest cuenta con el apoyo de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), financiado por la Unión Europea - NextGenerationEU.
